Lorsque l’on parle de disparités économiques entre les genres, on évoque les hommes et les femmes. Comme s’il n’existait que ces deux catégories, binaires et dichotomiques. 

Cependant, dans une optique d’inclusivité et de reconnaissance du genre en qualité de concept multiple et protéiforme, notre Centre de Planning Familial se positionne POUR la reconnaissance et l’autodétermination des minorités de genre, des personnes trans*, non-binaires, intersexes, agenres, genderfluid (fluidité des genres).

Dans la même lignée, nous nous positionnons CONTRE les approches binaires et essentialistes qui envisagent l’homme comme une personne dotée d’un pénis et de testicules, devant répondre aux codes de la masculinité et de la virilité ; la femme comme une personne dotée d’une vulve et d’un utérus, correspondant aux normes de la féminité.

La classe sociale “Femmes”

Pour envisager les disparités économiques entre les genres, nous avons choisi d’embrayer le pas des féministes matérialistes et particulièrement les travaux de l’autrice, chercheuse et militante italienne Silvia Federici. Dans ses écrits et interventions, elle pointe la manière dont le capitalisme, le patriarcat et le travail reproductif sont interconnectés, s’appuient l’un sur l’autre afin de se maintenir et de se renforcer mutuellement. Tous trois contribuent à l’exploitation et l’oppression des femmes en tant que classe sociale distincte.

Ensemble de croyances, de comportements et de préjugés discriminatoires envers une personne ou un groupe en raison de son sexe/genre. Ce système de pensée est utile pour justifier et maintenir le patriarcat. Pensons aux stéréotypes sexistes désignant les femmes comme moins capables de fermeté (et donc non appropriées pour « diriger ») ou comme plus enclines à s’occuper des autres, plus douces et plus attentives (et donc toutes désignées pour s’occuper des enfants, des personnes âgées, pour occuper des postes de soins). Le sexisme opprime les femmes et les minorités de genre, renforçant ainsi le contrôle des hommes dans un système patriarcal. Notons que le sexisme n’est pas dirigé uniquement contre les femmes : les hommes en sont également victimes, lorsqu’ils sont contraints de se conformer aux normes de virilité et de masculinité, par exemple.

TRAVAIL REPRODUCTIF

Tout ce qui relève du travail de soin et de CARE, qui est non rémunéré et qui incombe aux femmes. Cela concerne la maternité, les soins prodigués aux enfants, aux personnes âgées, aux membres d’une famille, etc. Ce travail est exécuté pour grande majorité par des femmes, il n’est ni reconnu ni valorisé, souvent ignoré et sous-évalué. Pourtant, il est essentiel à la reproduction de la force de travail et au fonctionnement de l’économie. Considérer le travail reproductif comme un travail injustement non rémunéré et non identifié comme tel permet de mettre en lumière les inégalités de genre et les systèmes de pouvoir à l’œuvre qui maintiennent les femmes dans une position de subordination.